安徽肺炎疫情复工/安徽肺炎通报

xianyu 安全出行 2025-01-29 10:32:52 5

因为疫情公司停工一天,复工了公司说停工一天要扣工资合法吗?

根据劳动法规定，公司因疫情停工一天，并要求员工在这一天扣工资是不合法的。如果停工是由非劳动者自身原因造成的，如疫情导致的停工，用人单位应当按照法律规定支付员工的工资。在疫情停工期间，即使公司复工，也不能单方面决定扣除员工的工资。

法律分析：因疫情不能上班是不能进行扣工资的；因延迟复工属于在停工的期间，在这期间用人单位就需要支付劳动者所有的工资或者是所发放的工资不能低于当地的最低标准，这样才能算是合法的。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。

不合理。《关于新型冠状病毒肺炎疫情防控期间事业单位人员有关工资待遇的通知》明确规定：新型冠状病毒肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的事业单位工作人员，在此期间的工资、福利待遇由其所属单位按出勤对待。

【法律分析】：在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情，那么就不应该扣工资，而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资，从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资，所以，在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。

〖壹〗、工业企业。2月10日，本地员工为主、本地产业链配套完备的工业企业。2月17日，来自疫区员工少、本地产业链配套较为完备的工业企业。2月24日，其它工业企业。建筑业企业。2月24日，重点民生工程（含市政重点工程、轨道交通工程、省市重点工程等）。3月2日，一般民生工程（包括安置房等建设工程）。

复工：郑州市场最新复工时间：重点民生工程（含市政重点工程、轨道交通工程、省市重点工程等）复工时间为2月25日，一般民生工程（包括安置房等建设工程）复工时间为3月6日，其他工程（包括房地产等建设工程）复工时间为3月16日。另外复工复产需要符合落实疫情防控条件及行业主管部门备案批准等。

复工时间：2 月 13 日复学时间：未通知疫情最严重的地区湖北，已有 14 个城市宣布中心城区交通管制，为遏制疫情，湖北省长王晓东于 1 月 29 日决定全省各类企业复工时间不早于 2 月 13 日 24 时，学校开学时间将另行通知。

省教育厅总督学李金川说，全省高三年级将于4月7日统一返校复学；中小学校（含市县所属中职学校）其他年级和幼儿园的返校复学工作由省辖市统筹安排，且不早于4月13日，原则上初三年级省辖市域内统一开学时间。

年小学开学时间各个地区都不同。2月27日，中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组会议强调，要进一步落实分区分级防控。落实企事业单位复工复产疫情防控指南，细化老年人、儿童等重点人群疫情防控措施。大中小学、幼儿园等开学开园时间原则上继续推迟。

初高中其他年级、中职学校学生及小学、幼儿园、特教学校学生返校安排，由各市人民政府结合当地疫情形势以及学校基本防控条件、师生和校园公共卫生安全等保障情况审慎研判确定，制定分类分批、错时错峰返校方案，但返校时间不得早于4月20日。高校学生返校，视疫情形势另行安排。

新冠肺炎疫情的影响之下，企业和学校都选取了延迟复工和复学的时间，但是近来随着各个城市的企业逐渐复工，安全响应等级降低，对于复学的时间大家也是非常的关注。对此北京市表示开学时间暂未明确，那么想要正常开学需要满足什么条件呢。

安徽公安机关保障服务企业复工复产十项措施一及时恢复正常交通运输秩序保障道路交通畅通严格落实省政府办公厅《转发省公安厅等部门关于做好恢复正常交通运输秩序保障道路交通畅通工作实施意见的通知》要求，于2月24日前撤销全省公路检疫站点，封闭的高速公路出入口必须全部开通，恢复中断的农村公路等道路。

海关积极开展世界协调合作，加强国外限制性贸易措施的应对。加强海关外贸统计监测预警，密切关注、收集其他国家（地区）因疫情对我进出口商品采取的限制措施。加强分析研判，及时发布预警信息，为进出口企业提供有针对性的询问服务。此外，海关还发挥“互联网+海关”的作用，保障信息化系统稳定高效运行。

优化营商环境方面，郑州市商务局建立了外资企业复工复产服务专班，帮助企业充分利用各项支持政策，增强信心。同时，持续跟踪服务重点外资企业，解决企业在复工复产过程中遇到的问题。通过包机、包列、包车等方式，帮助企业快速运回复工所需的员工。

第四章服务保障第二十三条市、县（区）人民政府应当按照全域旅游发展要求，加强旅游基础设施建设，完善旅游公共服务体系，合理布局旅游交通路线，统筹建设连通景区、景点、乡村旅游服务基地的道路以及配套的停车场、单车停放点、旅游集散与换乘中心、游客服务中心、休闲驿站、旅游厕所、通信等旅游公共设施。

〖壹〗、因疫情防控未及时返岗的，通过年休假方式解决，工资标准为正常工作期间的工资。如果未复工时间较长的，部分地方规定安排待岗，支付最低工资标准的70%作为生活费。

〖贰〗、在一个工资支付周期内的，公司应按照劳动合同中约定的标准支付薪资；若超过该周期，则需按照相关规定发放生活费。

〖叁〗、因疫情影响，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间，经与职工协商，用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。

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