安徽企业疫情复工-安徽企业疫情复工通知

本文目录一览：

• 〖壹〗、企业复工申请流程
• 〖贰〗、合肥最新通告明确房地产等建设工程3月9日复工!
• 〖叁〗、疫情复工条件
• 〖肆〗、安徽省公安厅六个一律
• 〖伍〗、疫情期间单位未经批准就复工有什么后果
• 〖陆〗、安徽疫情期间提前复工工资怎么算
• 〖柒〗、安徽:严禁对企业和项目复工设置额外附加条件
• 〖捌〗、企业复工审批要多久

企业复工申请流程

企业复工复产的流程主要包括五个环节：准备、申请、查验、复工通知和正式复工复产。企业需根据《上海市工业企业复工复产疫情防控指引（第一版）》做好充分准备，编制防控方案，填写复工复产申请表，提交给所在园区或街镇申请。

企业复工申请流程如下：由经营单位及个人向属地市场监管所提交申请并签订疫情防控主体责任承诺书。监管人员现场核查合格后，核发复工复产证明，办理车辆及人员通行证。对于不符合条件的企业，继续整改，待达到条件后复业。

企业如何申请复工流程如下，先由企业（项目）向所属乡镇（街道）提出复工申请，并提交人员清单、交通、隔离、防护监测等防疫工作方案和承诺书。所属乡镇（街道）实地对照任务清单查勘落实后，提请各地防控工作领导小组审定。

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〖壹〗、工业企业。2月10日，本地员工为主、本地产业链配套完备的工业企业。2月17日，来自疫区员工少、本地产业链配套较为完备的工业企业。2月24日，其它工业企业。建筑业企业。2月24日，重点民生工程（含市政重点工程、轨道交通工程、省市重点工程等）。3月2日，一般民生工程（包括安置房等建设工程）。

疫情复工条件

〖壹〗、复产复工前必须报备企业复产复工前必须提交复产复工报备表、疫情防控承诺书，园区内企业向园区报备，其他企业向所属乡镇（街道）报备，个体工商户等向所在村（社区）报备，行业有其他规定的从其规定。

〖贰〗、复工条件包括组建疫情防控复工复产工作组，制定工程项目疫情防控方案和复工复产组织方案，并对现场管理、人员管控、物资储备和应急处置等作出具体安排。人员健康管理方面，指定专人负责，建立“一人一档”制度，切实掌握人员流动情况，按照疫情防控要求进行健康管理。

〖叁〗、企业在复产复工时，需严格履行疫情防控主体责任，确保各项防疫措施落实到位。具体来说，企业需按照《深圳市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部办公室关于实施企业复产复工报备制度的通告》的要求，严格执行检疫查验和健康保护措施，确保复工条件符合规定。首先，企业需建立完善的疫情防控机制。

〖肆〗、复工条件包括组建疫情防控复工复产工作组，制定工程项目疫情防控方案和复工复产组织方案。人员健康管理方面，需指定专人负责人员健康管理，建立“一人一档”制度，掌握人员流动情况，确保健康管理到位。施工现场准备方面，应采取封闭式管理，设置隔离区和隔离室，进行全面消毒杀菌，并合理配备疫情防控物资。

〖伍〗、具体条件内容如下：防控机制到位：企业要明确疫情防控的内部责任机制，建立疫情防控管理体系，明确主要负责人、分管负责人及部门车间班组负责人的工作职责，制定疫情防控应急预案和工作措施。

〖陆〗、复工五项基本条件内容，具体如下：防控机制到位 企业负责人必须现场指挥，建立企业内部疫情防控组织架构，做好企业复工方案。明确企业疫情防控应急流程、具体工作人员、工作职责，确保企业疫情防控工作主体责任落实。员工排查到位 把好企业员工入口关，全面排查所有员工，按照一人一档做好建档筛查工作。

安徽省公安厅六个一律

法律分析： 疫情防控期间复产复工“六个一律”管控措施：所有复产复工企业从业人员（含外来施工人员、劳务派遣人员）一律要如实报告个人健康状况，自觉接受防疫检测检验，严格落实符合防疫要求的个人防护措施。

法律分析：“六个一律”：接到陌生电话，只要谈到银行卡，一律挂掉；谈到中奖，一律挂掉；谈到“电话转接公安局、法院”，一律挂掉；所有短信，但凡让点击链接的，一律删掉；微信里不认识的人发来链接，一律不点；一提到“安全账户”的，一律是诈骗。

【法律分析】工作日的上班时间和早餐、中餐以及在执行警务活动和值班、备勤期间，一律不得饮酒或饮用含有酒精饮料。 全局民警、辅警一律实行饮酒事前分级报备制度。

领导干部之间、单位之间不得相互宴请饮酒。 不得接受下属或地方公安机关的宴请饮酒。 不得接受管理和服务对象的宴请饮酒。 不得出入私人会所或参与“一桌餐”饮酒。 任何时间、任何场合，一律不得酗酒。

疫情期间单位未经批准就复工有什么后果

疫情期间单位未经批准就复工会有以下这些后果：疫情期间企业擅自复工，影响疫情防控工作的，企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。如因提前复工导致传染病传播、流行的，给他人人身、财产造成损害的，企业应承担民事侵权赔偿责任。

疫情期间企业未经批准就复工，要承担不利的法律后果。根据《治安管理处罚法》第五十条第一项规定，拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

企业明知有员工来自疫区且未依照相关规定进行隔离观察，擅自提前复工，导致新冠肺炎传播加快、造成员工及他人交叉感染的后果，因此可能被追究刑事责任。

安徽疫情期间提前复工工资怎么算

〖壹〗、法律分析：疫情期间如果安徽的企业在二月九号之前复工，属于在法定休假日安排劳动者工资，应该支付给员工不低于工资的百分之三百的工资报酬。

〖贰〗、企业因受疫情影响导致生产经营困难停工停产在一个 工资 支付周期内的，企业应按 劳动合同 规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地 最低工资标准 。

〖叁〗、国家对疫情时期工资的计算一般是由双方来进行协商只要在一个工资的支付周期之内而上班的就会按正常的工资来进行发放，而超过了一个工资的支付周期就会按规定发放最低的生活费用。 国家对疫情时期工资怎么算的？支持协商未返岗期间的工资待遇。

〖肆〗、如果未复工时间较长的，部分地方规定安排待岗，支付最低工资标准的70%作为生活费。企业受疫情影响而停工、停产的工资标准『1』一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付职工工资。『2』超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

〖伍〗、疫情防控期间工资待遇的规定是还按照原劳动合同的约定支付职工工资，不过，具体要看企业停产的时间了，停产时间超过一个月的，正式复工以后也可以按照最低工资标准支付工资，企业复工后对不能正常到岗的职工，按政府规定的标准发生活费。

〖陆〗、因疫情影响，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间，雹亏备经与职工协商，用人单位可以用职工的 年休假 等假期相抵工作日。

安徽:严禁对企业和项目复工设置额外附加条件

严禁对企业和项目复工复产设置额外附加条件，允许施工企业因质量安全生产要求编制的复工复产工作方案合并疫情防控工作方案和应急预案，不得以任何理由要求施工企业多头、反复报送方案。

所有复产复工企业主要负责人、项目负责人、安全负责人及安全管理人员一律要至少提前1天到岗到位、履行职责。所有复产复工企业一律要对企业公共区域和生产生活区域进行严格的消毒灭菌作业，确保符合防疫有关要求。

月4日，安徽省住房城乡建设厅印发《关于统筹高效做好当前阶段疫情防控和建筑业平稳发展工作的紧急通知》，明确提出在落实各地精准防控的前提条件下，最大限度保障建筑业企业正常经营和施工现场有序施工，严禁采取“一刀切”的简单方式对施工现场“一停了之”。

企业复工审批要多久

〖壹〗、企业复工审批的时间因地区和政策差异而异，一般需3-7个工作日。详细解释如下： 地区差异影响审批时间：不同地区的企业复工审批流程和要求可能存在差异，因此审批时间也会有所不同。一些地区由于疫情严重程度较高，可能会采取更为严格的审批措施，导致审批时间相对较长。

〖贰〗、小时内。一般来说企业复工申请是能在24小时内审批下来的，企业提交申请后，区疫情防控指挥部企业专项组就应该在受理企业申请的24小时内分级审批。“复工证”是为了推动重点企业复工复产，帮助返岗员工从小区解封而开具的通行证，主要包括了返岗员工个人信息、工作信息、防疫信息。

〖叁〗、企业提交复工申请后，区疫情防控指挥部企业专项组应于受理企业申请的24小时内分级审批。企业对照疫情防控各项要求进行自查自改，做好各项准备后将企业人员排查表、防控工作方案、疫情防控承诺书三份材料以电子通讯渠道（QQ、微信、邮箱、手机APP等形式）报送给区疫情防控指挥部企业专项组。

〖肆〗、已具备复工条件的企业在申请后，最快一日内可以批复。具体批复时间，还要看企业从事的行业，防疫物资准备的情况，防疫方案的制定和落实，各地政府处理复工申请的效率决定。企业复工是正常的，也是必要的，需要复工的企业应该尽快完善防疫工作，申请复工。

〖伍〗、通常需要1-3个月的时间。建议申请者在提交申请前，先了解清楚当地的具体政策和流程，并尽量一次性提交完整的资料，以减少反复修改和补充资料的时间。此外，在复工鉴定过程中，企业也应积极配合鉴定机构的工作，确保各项防疫措施落实到位，为员工的安全健康负责，同时也为企业的稳定发展奠定基础。

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